GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

DESCRIPCIÓN

Forma profesionales que actúan eficientemente según normas, leyes y reglamentos relacionados con el ámbito legal-laboral. De esta manera, se desarrollan en procedimientos de seguridad y prevención de accidentes empresariales aplicando normas internacionales. Integrando los principios de gestión empresarial para procesos de selección, contratación y seguimiento para alcanzar objetivos organizacionales.

Al finalizar su carrera tecnológica en Gestión de Talento Humano podrán desempeñarse como:

• Jefe de reclutamiento y selección de personal
• Administrador de personal
• Responsable de evaluación del recurso humano
• Consultor en Gestión de Personas y Dirección Estratégica de Recursos Humanos
• Coordinador del Desarrollo Humano
• Coordinador de Procesos Técnicos de Gestión de Personal
• Asistente de Recursos Humanos

• Copia del título de bachiller o acta de grado original (en el caso de ser extranjer@, el título debe estar registrado en el Ministerio de Educación del Ecuador)
• 2 fotos tamaño carné con fondo blanco
• Copia a color de la cédula: anverso y reverso
• Copia a color de la papeleta de votación (en caso de ser extranjer@, se puede reemplazar por el pasaporte)