GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Objetivo General

Formar profesionales en Gestión de Talento Humano con conocimientos del sistema de administración de personal, para una eficaz planificación estratégica e integración subsistemas del talento humano, logrando el éxito de las empresas y organizaciones con visión global y multidisciplinaria del sector público y privado.

El profesional de la Tecnología en Gestión de Talento Humano, estará en capacidad de:

– Gestiona los procesos y subprocesos de gestión del talento humano, con visión integral, herramientas organizacionales y pertinencia social para la solución de problemas profesionales.

– Planifica los procesos y subprocesos de talento humano, fomentando el trabajo colaborativo e inclusivo y promoviendo el bienestar de los colaboradores y la organización.

– Promueve el desarrollo del liderazgo comprometido que favorezca la instrumentación de procesos de respuesta inmediata en contextos empresariales en el área.

– Gestiona y administra el talento humano y las relaciones laborales de la organización, para contribuir al éxito de la empresa.

– Desarrolla un talento humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la organización, a través de la aplicación de programas eficientes de administración de Recursos humanos.