GESTIÓN TALENTO HUMANO

La Tecnología en Gestión del Talento Humano, dota a los profesionales de capacidades para retener en las organizaciones al mejor talento, así como fomentar su desempeño, teniendo como resultado el aumento de la productividad, por ende el mejoramiento económico para las empresa, así mismo lograr un mejor clima y satisfacción laboral por la disminución de la rotación de personal.

PERFIL DE EGRESO

El Tecnólogo/s en Gestión del Talento Humano, es un profesional capacitado para coordinar actividades de capacitación y desarrollo de competencias laborales. Organizar actividades de bienestar laboral teniendo en cuenta las necesidades organizacionales, además planea actividades de inducción para el nuevo personal y para los empleados que sean promovidos o transferidos de cargos y elabora nómina de sueldos de acuerdo con la normatividad vigente y procedimientos establecidos por la organización, liquida aportes de seguridad social de acuerdo a la normatividad vigente y procedimientos establecidos por la organización apoyando el desarrollo de programas relacionados con seguridad y salud ocupacional de acuerdo a la normatividad vigente y a los riesgos inherentes en organización e implementación acciones encaminadas a generar un clima organizacional favorable y finalmente coordina procesos relacionados con reclutamiento y selección de personal de acuerdo con los perfiles requeridos por el cargo.