GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

PERFIL PROFESIONAL

• Identifica de forma integral los procesos de la gestión del Talento Humano.
• Analiza e interpreta los subsistemas de selección de personal aplicando herramientas psicométricas.
• Diseña el proceso integral para la evaluación del rendimiento de los empleados.
• Estudia el impacto de los tipos de compensaciones y beneficios laborales en el desempeño de colaboradores de una organización.
• Gestiona modelos de liquidación de nómina, cumpliendo la norma vigente.
• Diseña estrategias de gestión y prevención de riesgos laborales en el entorno organizacional.
• Aplica con ética los conocimientos científicos y tecnológicos, en las áreas específicas de su profesión.

CAMPO OCUPACIONAL

• Organizaciones gubernamentales y empresas públicas.
• Empresas privadas
• Instituciones educativas.
• Organizaciones sin fines de lucro.
• Micro, pequeñas y mediana empresas.
• Industrias, comercio y servicios.
• Outsourcing.

• Título bachiller 
• 2 copias de cédula
• Certificado tipo de sangre
• 1 copia papeleta de votación
• 2 fotos tamaño carnet

• Nivel de Inglés A2
• Prácticas Preprofesionales
• Servicio a la Comunidad