Descripción
  • Domina los elementos claves del campo de la gestión del talento humano. 
  • Diagnóstica las problemáticas y prioridades del personal para diseñar estrategias de mejora del ambiente laboral. 
  • Domina estrategias de mejora continua de la organización en concordancia con la filosofía institucional. 
  • Comunica de manera asertiva resultados para la toma de decisiones.
  • Garantiza la obtención de herramientas para el mantenimiento del bienestar mental, físico y social de los colaboradores de la organización.
  • Comprende la gestión del talento y sus ámbitos de aplicación de acuerdo a cada tipo de empresa acuerdo a los ámbitos locales y globales. 
  • Establece propuestas para fortalecer las capacidades del personal para contribuir a la innovación empresarial. 
  • Maneja los criterios y principios para la estandarización de protocolos dentro de los procesos y su desarrollo en el entorno empresarial. 
  • Gestiona la adaptación, adquisición e implementación de herramientas tecnológicas apropiadas para el desarrollo e innovación de la empresa. 
  • Contribuye a la consolidación de un sistema económico, social y solidario en condiciones de igualdad y sostenible al medio ambiente de acuerdo a la innovación y desarrollo de la sociedad.



Requisitos de matrícula
  • Hoja de inscripción.
  • Dos fotos a color tamaño carnet. 
  • Copia a color de la cédula de identidad.
  • Certificado de tipo de sangre.
  • Copia B/N de planilla de servicios básicos del domicilio.
  • Copia del título de bachiller (impresión del certificado digital emitido por el Ministerio de Educación en su página web)*.
  • Aprobar el examen de ingreso.
  • Postulantes con estudios superiores previos, deben presentar la solicitud de Homologación.
  • Postulantes extranjeros deberán cumplir con los requisitos adicionales establecidos por la institución.


Plan de estudios



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GESTIÓN DEL TALENTO HUMANOINSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO BLUE HILL COLLEGE

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